พนักงานประจำ ควรมีความพร้อมทั้ง 5 ข้อนี้ก่อน ลาออกจากงาน

คำว่า “ลาออก” เพื่อนๆ พนักงานประจำ ได้ยินคำนี้แล้วรู้สึกเป็นยังไงบ้างครับ บางคนอาจจะบอก “เย้ ลาออกได้สักที เบื่องานประจำเต็มทนแล้วโว๊ย เบื่อหัวหน้า เบื่อลูกน้อง บลาๆ” แล้วก็เดินไปเขียนซองขาวส่งให้หัวหน้าไป พร้อมกับหัวเราะดังๆในใจว่า ถ้าบริษัทนี้ไม่มีกรูแล้วจะรู้สึก แล้วใครเคยคิดถึงชีวิตหลังจากนั้นบ้างไหมว่า มันจะเป็นยังไงบ้าง? พังสิครับ ออกจากงาน ทั้งๆที่ไม่มีความพร้อมอะไรเลย ไม่มีเงิน ไม่มีงาน ไม่มีรายได้ มีแต่หนี้ แล้วก็รายจ่ายยาวกว่า ถนนเพชรเกษมซะอีก ถ้าไม่อยากให้ชีวิตเป็นดัง หนังสยองขวัญด้านบนละก็ มาดู

พนักงานประจำ ควรมีความพร้อมทั้ง 5 ข้อนี้ก่อน ลาออกจากงาน

 

1.ที่ใหม่ต้องดีกว่า

ก่อนที่เพื่อนๆจะลาออก ต้องมีแหล่งรายได้ แหล่งทำเงินที่ใหม่ ซะก่อน ไม่ว่าจะเป็น งานที่ใหม่ ที่ได้เงินเยอะกว่า หรือ ธุรกิจส่วนตัว ของตัวเพื่อนๆเองที่มีรายได้เยอะกว่างานประจำ ถ้าเพื่อนๆมีความพร้อม ทั้งสองข้อที่ผมบอกไปก็อุ่นใจได้ในระดับหนึ่งว่า ถ้าเราลาออกไป เราก็ยังมีรายได้อยู่ดี สบายกว่าที่เก่าแน่นอน

2.มีเงินสำรองฉุกเฉิน อย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไป

ข้อนี้ผมให้น้ำหนักเยอะที่สุดเลยครับ พนักงานประจำ ส่วนใหญ่หลายคน พลาด! ลาออก มาก่อนจนลืมนึกไปว่า ไม่มีอะไรแน่นอน 100% ถึงจะวางแผนมาดีแล้วก็ตาม เพราะเมื่อคุณลาออกแปลว่า คุณไม่มีงานทำ เมื่อไม่มีงานทำ แน่นอนเงินไม่มี เมื่อเงินไม่มี แต่รายจ่ายมีทุกวัน ถ้าคุณไม่มีเงินตรงส่วนนี้แย่แน่นอนครับ สุดท้าย ก็ต้องกู้เงินมาใช้จ่าย แล้วก็เป็นหนี้อีก หรือ อีกอย่างถ้าคุณ ลาออก มาทำธุรกิจส่วนตัวของตัวเอง อย่างที่ผมบอก ไม่มีอะไรแน่นอน 100% ถ้าธุรกิจของคุณเกิดเจ๊งขึ้นมาละ คุณจะเอาเงินที่ไหน เลี้ยงดูครอบครัว ของคุณจริงไหม? (ผมไม่ได้เเช่งนะ แค่สมมุติในรณีที่เลวร้ายที่สุด) โอเครรู้แล้วว่า เงินสำรองฉุกเฉินสำคัญ แล้วไงต่อ… ถ้าให้ผมพูดต่อ เงินสำรองฉุกเฉิน ที่เราต้องมีต้องไม่ต่ำกว่า 6 เดือนขึ้นไปครับ ถ้าเก็บได้ 1 ปีได้ยิ่งดีเลยครับ เงินส่วนนี้ยิ่งเยอะคุณก็จะยิ่งมั่นคงเลยละ แล้วเราต้องเก็บเงินจำนวนเท่าไหร่? ง่ายๆครับ ถ้าคุณมีค่าใช้จ่ายต่อเดือน ประมาณเดือนละ 20,000 บาท(รวมหมดแล้วนะ) ให้เพื่อนๆเอาตัวเลข 20,000 * 6 = 120,000 บาท ความหมายคือ ถ้าเพื่อนๆอยากอยากอุ่นใจอยู่ได้ไม่เดือดร้อนภายในหกเดือน เพื่อนๆต้องมีเงินอย่างน้อยๆ 120,000 บาทในบัญชีไว้เป็น เงินสำรอง ถ้าปีหนึ่งก็จะยิ่งมั่นคงไปอีก ก็จะเป็น 20,000 * 12 = 240,000 บาท เมื่อเพื่อนๆมีเงินก้อนนี้แล้ว ต่อให้เพื่อนๆจะตกงาน ล้มป่วย ธุรกิจพัง แฟนทิ้ง ก็จะไม่กระทบกับตัวเราแน่นอน เพราะเรามีเงินใช้แบบอุ่นใจยาวๆอย่างน้อยๆก็ 6 เดือนละ

3.มีทรัพย์สินบางอย่างบ้างแล้ว

พนักงานประจำ หลายๆคนอาจจะบอกว่าผ่านเลยข้อนี้ ถ้าพูดถึง บ้าน หรือ รถ ผมยังไม่มีหรอก 

จริงๆผมว่า ทรัพย์สินในความหมายของผม ไม่ใช่ บ้าน และ รถ นะแต่มันคือ สิ่งของที่ยิ่งเก็บมูลค่ายิ่งสูงขึ้น เช่น หุ้น อสังหาริมทรัพย์ ของสะสมต่างๆ ทองคำ เป็นต้น แต่ทั้งนี้ก็รวมไปถึงสิ่งของที่สามารถทำเงินให้กับคุณได้ด้วย เช่น สมาร์ทโฟน คอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊ค เกมส์คอนโซล(ยุคนี้ใครเล่นเกมส์เก่งรวยได้เลยนะครับ) ความรู้ในหัวของเรา ทักษะต่างๆของเราเป็นต้น ถ้าพวกเรามีสิ่งของที่ผมว่ามาทั้งหลาย เราสามารถลาออกมาได้เลยครับ เพราะอย่างน้อยๆ เราก็ยังมั่นใจได้ว่า ต่อให้งานที่เราทำไปไม่รอด หุ้นเราก็มีเงินปันผลให้ทุกปี หรือ ต่อให้ธุรกิจที่เราทำไปไม่รอด ความรู้ในหัวเรา ประสบการณ์ของเรา ก็ยังขายได้

4.ไม่มีหนี้

ยุคนี้ถ้าไม่มีหนี้เป็นลาภอันประเสริฐครับ ไม่มีหนี้ แปลว่าเราไม่มีภาระ เราก็จะตัวเบาเหมือนนก ทำอะไรก็ได้เต็มที่ ทำอะไรก็สุดได้ทุกอย่าง เพราะฉะนั้น ก่อนเราจะลาออก จ่ายหนี้ให้หมดก่อน มันไม่สนุกหรอกนะ การที่เราทำธุรกิจอยู่แล้ว มีเจ้าหนี้มาคอยเก็บเงินของเราไปจริงไหม?

5.เอาชนะใจตัวเอง และ พัฒนาตัวเองทุกวัน

เมื่อเราลาออก มาแล้วแน่นอนไม่มีใครมาตามจี้เรามาสั่งงานแน่ เราต้องเป็น นายตัวเอง ได้แล้ว รับผิดชอบต่อชีวิตของตัวเองให้ได้ 100% เอาชนะใจตัวเองให้ได้ทุกวัน เพราะเราจะไปไกลได้เร็วกว่าที่ตัวเราเองคิดเยอะ แต่ถ้า เพื่อนๆท่านไหนไม่สามารถ บังคับตัวเองได้ละก็ ผมแนะนำ อย่าลาออก เพราะมันจะยิ่งแย่กว่าเก่า

 

นี้คือ 5 ข้อสำคัญที่ พนักงานประจำ ต้องมีพร้อมก่อนลาออกจากงาน ถ้าพวกเรายังไม่พร้อมอย่าพึ่งรีบครับ แต่ถ้าเพื่อนๆมีพร้อมทั้ง 5 ข้อแล้วละก็ให้เพื่อนๆตัดสินใจได้เลยครับว่าจะลาออกจากงานมาทำสิ่งที่เราอยากทำจริงๆ ลองอ่านเรื่องราวของ คุณป้าพนักงานประจำทำเงินครึ่งแสนกับธุรกิจGDI กันครับ

 

ขอบคุณไอเดียดีๆจากเว็บไซต์ https://twitter.com/anan632433/status/955119064111661056